الأخبار
جداول صرف حوافز ومكافآت موظفي الحكومة
تنشر بوابة الاقتصاد بموقع ” صدي البلد” أهم زيادات التي تضمنها قانون الخدمة المدنية، طبقا لما أعلنت عنه وزارة التخطيط والإصلاح الإداري والمتابعة، والتي تضمنت صرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية، والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية وغير بخلاف المزايا التأمينية التي يحصل عليها الموظف، القواعد والشروط المقررة قبل العمل بأحكام هذا القانون بعد تحويلها من نسب مئوية مرتبطة بالأجر الوظيفي إلى فئات مالية مقطوعة بنهاية يونيو الجاري.
وألزمت التعديلات الوحدات المخاطبة بأحكام القانون بتحديث الهياكل التنظيمية، وبطاقات الوصف ودورات العمل وحصر الخدمات التي تقدمها وإجراءاتها وشروطها، وذلك في مدة لا تجاوز عامًا من تاريخ العمل بالتشريع الجديد، كما تلتزم تلك الجهات بوضع مؤشرات ومعايير الأداء، وطرق تقديم الخدمات العامة إلكترونيًا، وسبل تحقيق رضا المواطنين.
هذا وتعتزم ” التخطيط”، إصدار اللائحة التنفيذية للقانون بحلول 3 شهور من العمل به، المقرر سريان الزيادات وتغييرات الدرجات الوظيفية اعتبارا من أول العام المالي الجديد ” أول يوليو 2015″.
صدى البلد
